26 Apr 2019 19:37
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<h1> Marketing Político Nas Mídias sociais </h1>
<p>O vazamento de informações de uma organização não acontece só em casos de espionagem. Uma artigo nas mídias sociais ou até uma conversa informal pode salientar segredos e cessar em demissão por justa causa. Foi o caso do jogador de futebol Felipe Melo, do Palmeiras, desligado da equipe nessa semana após a divulgação de um áudio em que faz críticas ao técnico Cuca.</p>
<p>Se para o funcionário o vazamento poderá terminar em demissão, pra empresa há o traço de que fatos valiosos cheguem às mãos da concorrência ou de que algum comentário cause danos à imagem da Dogolachan: Site Racista Desafia A Polícia E Faz Ameaças De Morte . Entre as estratégias pra evitar dificuldades estão treinamentos periódicos, que explicam quais dicas são confidenciais, e monitoramento das mensagens trocadas com outras empresas. FGV ( Dica Pra Blogueiras: Como Obter Mais Seguidores No Instagram Com As Hashtags Corretas ) Daniel Tonon.</p>
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<li>30 passos pra ganhar seguidores Conceitos De Marketing Para Micros E Pequenas Empresas </li>
<li>Endurecimento de Marca</li>
<li>Seja sociável</li>
<li>"Ligeiro e Devagar: Duas Maneiras de Sonhar", Daniel Kahneman (editora Objetiva, R$ 50)</li>
<li>Fazer anúncios em mídias sociais</li>
<li>As outras tecnologias montando novos mercados, serviços, empregos e empresas</li>
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<p>Os maiores focos de problemas, de acordo com o advogado Rodrigo Azevedo, especialista em correto digital do Silveiro Advogados, são os e-mails e as redes sociais. Pra Azevedo, a maioria dos profissionais não domina que, em novas áreas, até uma "selfie" na fábrica pode vazar segredos se evidenciar algum material exclusivo. Mesmo no escritório, tem que-se observar se irão mostrar-se em em fotos computadores com programas abertos -um zoom podes mostrar o que está escrito pela tela. Na dúvida, o empregado deve consultar o código de conduta, em geral disponível pela intranet, ou rede interna da organização, o gestor ou o a área de recursos humanos.</p>
<p>Em alguns casos, a companhia pede que o funcionário assine um termo de confidencialidade. A White Martins, que produz gases para a indústria, promove encontros pra destacar aos profissionais o que pode e o que não podes ser postado nas redes sociais. A gestora de RH Cristina Fernandes diz que a corporação adotou a medida depois de discernir que novas firmas tiveram de se publicar publicamente sobre isto declarações inapropriadas de funcionários.</p>
<p>A corporação recomenda que, em mídias sociais, o funcionário não diga onde trabalha e impossibilite fazer posts sobre o assunto tuas funções. A publicitária Mariana Simões, 34, trabalha com eventos pela White Martins e, ao resistir com convidados e jornalistas, assimilou a não dar várias dicas, no entanto indicar o porta-voz para aquele cenário. Só contei a novidade para alguns parentes, já que tive horror de que qualquer amigo mandasse uma mensagem pública me parabenizando nas mídias sociais. Se falasse antes, teria problemas, diz. Lá, todo mês circula uma mensagem geral que relação quem foi promovido, contratado ou demitido. É uma estratégia pra coibir a chamada "rádio peão", segundo o diretor de RH da empresa, Rogério Bragherolli.</p>
<p>], que abrirá 30 escolas no Estado nos próximos anos”. O serviço de mensagens instantâneas mais popular do mundo, o WhatsApp, ultrapassou a barreira das relações pessoais e já vem há qualquer tempo funcionando como cota importante do relacionamento empresarial no mercado de franquias. Entretanto qual a melhor maneira de utilizá-lo?</p>